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Ya tiene fecha el recurso 223/2017 del Plus de Convenio 2016 en la Sala de lo Social del Tribunal Supremo.

El pasado 19 de diciembre a través de providencia se señaló la fecha para la votación y fallo del recurso ante el Tribunal Supremo del Plus de Convenio 2016. Será el próximo 7 de febrero de 2019.

Como todos sabéis, la Audiencia Nacional dictó sentencia favorable a la demanda interpuesta por CIC, el 23 de octubre de 2017, anulando el art. 43.3 por considerar que contenía preceptos que conculcaban la legalidad vigente, concretamente, incurría en un supuesto de retroactividad proscrita por el art. 9.3 de la Constitución Española.

Además de haberle dado la Audiencia Nacional un duro golpe a ese tipo de sindicalismo, puesto de moda por el tripartito sindical (CCOO, CSICA y UGT), en el que se mercantilizan nuestros derechos a cambio de prebendas sindicales (recursos económicos y horas sindicales), también se le dio un claro mensaje a la Patronal CECA: NO TODO VALE.

Por todo ello, esperamos que tres años después y tras un largo proceso legal, vuelva a nuestros bolsillos la parte del plus convenio que el tripartito sindical nos quitó.

 

 

 

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"CASO BANKIA" Campaña de Crowdfounding stars

La acusación popular del Caso Bankia, la Confederación Intersindical de Crédito (CIC) lanza un crowdfunding para poder asumir el coste del juicio oral, que comenzará el próximo 8 de enero y se prolongará más de seis meses.

La Confederación Intersindical de Crédito (CIC), acusación popular que hasta el momento ha liderado la acusación del llamado “caso Bankia”, en el que se investiga el posible fraude en la salida a bolsa de la entidad y su multimillonario rescate por todos los españoles, anuncia el lanzamiento de un crowdfunding a fin de poder asumir el coste del juicio oral, que comenzará el próximo 8 de enero de 2019 y que se prolongará hasta fines de junio de 2019. Dicho juicio oral será el colofón de una macro-causa, cuya instrucción comenzó hace seis años, que cuenta con un total de 35 acusados: los 31 consejeros imputados, exdirectivos de Bankia y BFA, el socio de Deloitte encargado y la propia sociedad de auditoría.

En el ejercicio de la acusación popular, gracias a la cual se van a sentar en el banquillo dichos acusados, CIC se ha enfrentado a una verdadera legión de abogados defensores, con recursos prácticamente ilimitados, lo que le ha supuesto hasta la fecha un gasto de más de 70.000 euros (incluyendo el abono de las fianzas, gastos de abogados, etc.), careciendo de más recursos económicos para poder afrontar este juicio, de cara al cual lanza un crowdfunding con el objetivo de recaudar 30.000 euros en el plazo de 30 días (hasta el próximo 10 de enero), de cuyo éxito depende que pueda continuar con el ejercicio de la acusación o retirarse.

En el presente caso es especialmente importante la labor realizada por esta acusación popular y de su abogado Andrés Herzog, y su presencia en el acto del juicio, toda vez que el Estado, a través del FROB, ha hecho dejación absoluta de sus funciones y la fiscalía sólo mantiene su acusación (de momento) frente a cuatro consejeros, eximiendo de responsabilidad a la empresa auditora, además de haber colaborado también a que quedaran fuera los organismos supervisores.

No solo la acusación popular ha llevado hasta ahora el peso de la investigación, proponiendo la mayor parte de las diligencias que han hecho avanzar a la causa, sino que su ausencia del juicio oral significaría que importantes testigos del caso quedarían también eximidos de declarar, tales como el ex ministro de economía, Luis de Guindos, los ex presidentes de Caixabank o BBVA, Isidro Fainé y Francisco González, o Directora Gerente del FMI, Christine Lagarde.

Por todo ello hacemos un llamamiento a nuestros asociados, organizaciones de todo tipo, partidos políticos, sindicatos y a todos los ciudadanos comprometidos, que quieran colaborar a hacer Justicia y a que estos gravísimos hechos tengan por una vez consecuencias, aportando su granito de arena para sostener esta cruzada contra los fraudes bancarios, la corrupción y el clientelismo, en cuyo origen se encuentra no sólo el despilfarro sino también la falta de control de nuestras instituciones, como el Banco de España, el FROB o la CNMV.

Ponemos a disposición de todos los que quieran colaborar una cuenta abierta con esta finalidad, de la que daremos puntual cuenta con absoluta transparencia, informando detalladamente de la marcha de la crowdfunding y del cumplimiento de su objetivo, que irá íntegramente destinado a poder hacer frente a los costes del proceso judicial.

IBAN ES13 2103 0410 0700 3000 3142

En el concepto de la transferencia, rogamos poner un email de contacto.

Muchas gracias a todos por vuestra colaboración y difusión de la presente campaña de recaudación de fondos.

CIC se reúne con la Patronal CECA para evaluar el impacto de las Tarjetas Black en los convenios 2003 y 2007.

Ayer, 19 de noviembre, representantes de CIC y la patronal CECA mantuvieron una reunión con el fin de evaluar el impacto de las Tarjetas Black en los Convenios Colectivos de los años 2003 y 2007.

Como ya hemos comunicado en sucesivas ocasiones, sindicalistas de CCOO y UGT, portaban estas tarjetas “Black”, por las que finalmente han resultado condenados por su ilegalidad, mientras negociaban nuestro convenio colectivo.

Del análisis de la famosa “Excel” que recoge todos los gastos que estos sindicalistas hicieron, nos sorprende enormemente la cantidad de dinero que gastaron en restaurantes: 342.732,36€ euros los representantes de CCOO y 126.918,08€ los de UGT, un total de 469.680,44€ gastados en restauración entre 10 sindicalistas. Esto no es bulimia, más bien nos hace pensar que había más partícipes a título gastronómico, beneficiándose de todo tipo de manjares, pagados con dichas tarjetas ilegales.

Centrándonos en la localización de los restaurantes y las fechas, coinciden gastos efectuados durante la negociación de los convenios anteriormente citados, incluso el mismo día de la constitución de la mesa, en restaurantes cercanos a la calle Príncipe (antigua sede de la ACARL). Casa Alberto, El Pozal, La Ancha, Las Letras, Edelweis son algunos de los que aparecen en los gastos realizados.

Vamos a denunciar estos hechos a la Dirección General de Empleo, la Inspección de Trabajo y ante la Audiencia Nacional, con el fin de que se depuren responsabilidades a nivel social también, puesto que los derechos que se perdieron durante esos convenios, no los hemos vuelto a recuperar. Adjuntamos acta final convenio 2003, en amarillo los de las tarjetas black.

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TRANSPARENCIA: CIC PUBLICA SU CIRBE del Banco de España.

El momento actual que atravesamos, exige un mayor esfuerzo en transparencia, a la hora de afrontar procesos de negociación, restructuración o elecciones sindicales. Dada la proximidad de éstas últimas y el momento clave existente, la entrada en prisión de varios sindicalistas por el uso de las #TarjetasBlack (alguno de ellos participando en la negociación de varios convenios colectivos de nuestro sector), procedemos a materializar nuestro protocolo de transparencia y publicamos la CIRBE del Banco de España con fecha 24 de octubre. Junto a ella, también se publicará en las distintas Entidades Financieras, la CIRBE de la organización confederada en CIC presente en dicha Entidad.

Os recordamos que la Confederación Intersindical de Crédito, mantiene firmado un acuerdo de colaboración con Transparencia Internacional España y que próximamente renovaremos el mismo, profundizando en compliance, niveles de información, auditoría y prevención de la corrupción.

CIC: YES WE CAN stars

Ayer, 3 de octubre, se hizo público el fallo del Tribunal Supremo ante los recursos presentados frente a la sentencia de la Audiencia Nacional de la pieza separada denominada Tarjetas Black. Esta nueva sentencia confirma que el  ex vicepresidente del Gobierno y Ministro de Economía, el Sr. Rato, irá a la cárcel, al igual que irán varios sindicalistas de CCOO y UGT. CIC ha sido la principal acusación popular en este caso.

Consideramos dicha sentencia justa, pese a que ha omitido la administración desleal para tres de los directivos, tal y como habíamos solicitado y que seguimos creyendo que dicho delito existió.

Hace unos años parecía impensable que esto pudiera ocurrir, pero CIC ha demostrado que, con un gran esfuerzo y voluntad, todo es posible.

Ahora nuestro esfuerzo va a centrarse en recuperar los derechos que perdimos los trabajadores en los dos convenios colectivos, cuya negociación se vio contaminada por el uso de las tarjetas black ya que estaban sentados en la mesa de negociación, sindicalistas de CCOO y UGT que mantenían las mencionadas TARJETAS BLACK.

Este es uno de nuestros YES WE CAN, que compartimos con todos los que han apoyado y trasladamos al resto de trabajadores del sector. Nos quedan muchos retos más, esperamos que compartas nuestros objetivos y valores.

TU SALARIO VALE MENOS

EVOLUCIÓN IPC / SUBIDA SALARIAL CONVENIO COLECTIVO

           
           

AÑO

IPC

IPC ACUMULADO

SUBIDA SALARIAL

SUBIDA SALARIAL ACUMULADA

DIFERENCIA

2011

2,40%

2,40%

0,00%

0,00%

-2,40%

2012

2,90%

5,37%

0,00%

0,00%

-5,37%

2013

0,30%

5,69%

0,00%

0,00%

-5,69%

2014

-1,00%

4,63%

1,00%

1,00%

-3,63%

2015

0,00%

4,63%

0,00%

1,00%

-3,63%

2016

1,60%

6,30%

0,00%

1,00%

-5,30%

2017

1,20%

7,58%

1,00%

2,01%

-5,57%

2018 *

2,20%

9,94%

1,25%

3,29%

-6,65%

 

* IPC acumulado hasta el mes de agosto.

 

Las firmas de los dos últimos convenios colectivos por el tripartito sindical (CCOO, CSICA-FINE y UGT) han hecho estragos en nuestros bolsillos, a través de la pérdida del poder adquisitivo de nuestro salario.

El seguimiento del IPC mes a mes, nos muestra que esta pérdida salarial, pactada, se acumula al tremendo deterioro que sufren nuestras condiciones laborales. CIC defendió hasta las últimas consecuencias, la vinculación salarial al IPC. El resto de la mesa negociadora sucumbió a las pretensiones de la patronal CECA y las secuelas las está sufriendo nuestro salario.

Ha llegado el momento de decir basta ya, de que siempre seamos los trabajadores los que estemos sufriendo el deterioro de nuestras condiciones laborales. Pero decir basta ya, no es suficiente. CIC esta demostrando con hechos que es quien puede revertir la situación por la que estamos atravesando y padeciendo los trabajadores del sector. Por eso esperamos que compartas tu apoyo con nosotros.

El resto de sindicatos (el tripartito sindical) en la mesa del convenio colectivo, se dedican a simular ser sindicatos y mercadear con nuestros derechos a cambio de prebendas sindicales.

 

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EL NUEVO CURSO NOS TRAERA NUEVAS ELECCIONES.

Una vez que la mayor parte de nosotros ha vuelto al trabajo, después de las merecidas vacaciones, comenzamos este nuevo curso, con dos asignaturas pendientes:

·         Por un lado, está pendiente el recurso casación ante el Tribunal Supremo de la sentencia de la Audiencia Nacional, sala de lo Social, que declaró el art. 43.3 del Convenio Colectivo NULO, por preceptos inconstitucionales, recordemos que la Patronal CECA y el tripartito sindical (CCOO, UGT, CSICA-FINE) acordaron descontarnos el plus convenio con carácter retroactivo. Tras el informe favorable del Ministerio Fiscal, no creemos que el Tribunal Supremo tarde mucho tiempo ya, en emitir su sentencia.

·         También está pendiente el recurso de casación ante el Tribunal Supremo, la sentencia 4/2017 de la sala de lo Penal sección 004 en la que se condenaron, entre otros, a sindicalistas de CCOO y UGT por el uso de las famosas TARJETAS BLACK, es necesario que volvamos a recordar que estos sindicalistas, después de haberse gastado 1,4 millones de euros, algunos de los portadores de los plásticos, PARTICIPARON EN LA NEGOCIACIÓN DE DOS CONVENIOS COLECTIVOS, con las tarjetas en sus bolsillos. Huelga decir que los derechos que perdimos en esos convenios, no los hemos vuelto a recuperar. Suponemos que, como trabajador, habrás reflexionado que estas padeciendo las consecuencias de la CORRUPCIÓN de las TARJETAS BLACK directamente.

El pasado 4 de septiembre, a través de la prensa, nos enteramos de que el tripartito había presentado el preaviso para las próximas elecciones sindicales. Se materializó el acuerdo al que llegaron el pasado 23 de mayo, evidentemente excluyendo a CIC de dicho acuerdo. Suponemos que lo próximo que harán conjuntamente, como tradicionalmente han venido haciéndolo (no sabemos si por orden o sugerencia de la Patronal CECA), será la denuncia del Convenio Colectivo. No representaremos semejante papel, así es que no nos esperen.

El tripartito sindical ha firmado los convenios colectivos que han acabado por demoler tanto nuestro salario como nuestra carrera profesional, esto ha sido así y el que tenga alguna duda que analice, convenio tras convenio, que es lo que realmente ha ocurrido. Aparecer en cualquiera de sus listas, contribuye a perpetuar y continuar con la demolición de nuestros derechos y con la corrupción, sea cual sea la forma que adopte.

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CIC se reúne en la CE (Comisión Europea) con la DG de Competencia.

La perpetua restructuración del sector financiero, desde que estalló la crisis, y las noticias económicas aparecidas en la prensa especializada, acerca de nuevas operaciones de fusiones,

http://www.expansion.com/empresas/banca/2018/07/22/5b54789646163ff1738b45ee.html

 han hecho que tomásemos la decisión de reunirnos en la Comisión Europea, con la DG de Competencia, para contrastar estas noticias e informar de la realidad actual del sector desde el punto de vista de los trabajadores. La reunión se celebró en Bruselas, el pasado lunes, 30 de julio.

Las posibles nuevas integraciones, de las que hablamos, provocarían un número todavía mayor de destrucción de empleo, de carácter traumático la mayor parte, y esta es la base de nuestras preocupaciones.

La legislación que se ha desarrollado al respecto, por parte de la EBA, no sólo no evita el proceso, sino que lo impulsa. Insistimos en la reunión, de la existencia de una asimetría contable entre grandes y pequeñas-medianas Entidades. Los modelos matemáticos permiten mayor flexibilidad a las entidades financieras sistémicas a la hora de establecer los requerimientos de capital. Lo que pone en clara desventaja a las pequeñas y medianas entidades.

También trasladamos a la Comisión las consecuencias que los procesos de restructuración están provocando a los trabajadores del sector financiero, en términos de recortes de salarios, precarización del empleo, por la prolongación de jornadas sin retribuir y la falta de conciliación entre la vida laboral y familiar.

Finalmente insistimos que la precarización se ha “cebado” especialmente con los trabajadores más jóvenes. Las restructuraciones han hecho que los empleados de nueva entrada tengan como base el Convenio Colectivo, y gracias a la firma de este último por el tripartito sindical (CCOO-CSICA-FINE y UGT) cuando un compañero/a se incorpora a una Entidad del sector, lo hace con una carrera universitaria (derecho, empresariales, económicas…), su master y su idioma, cobrando 12 pagos de 1075 euros netos al año, con lo que se hace difícil sobrevivir en nuestro país.

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JUICIO SOBRE LOS DIAS DE PERMISO RETRIBUIDO.

Ayer se celebró el juicio, en el que se habían acumulado varias demandas, por el que los días de los permisos retribuidos deben comenzar a contar a partir del primer día hábil.

Todas las partes que comparecimos, acordamos de común acuerdo y a instancias de la Sala, solicitar la suspensión de los actos y estar a lo que se resuelva por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea en la Demanda 113/18.

Os seguiremos informando.

CIC carga contra los sindicalistas de las TARJETAS BLACK en el Congreso de los Diputados.

Durante la comparecencia en el Congreso de los Diputados del presidente de CIC, Gonzalo Postigo, en la Comisión de Investigación de la Crisis Financiera y desaparición de las Cajas de Ahorros, expuso la corrupción que significa el uso de las famosas TARJETAS BLACK por parte de CCOO, UGT y Cuadros. Esta es la parte de su comparecencia:

“Aunque en las primeras elecciones sindicales en las que participamos ya obtuvimos resultados suficientes para participar en dicha comisión negociadora, Comisiones Obreras, UGT, Csica y la Acarl, la propia patronal de las cajas, lo impedían obrando de mala fe. El 13 de julio de 2010 el Tribunal Supremo falla finalmente a favor de CIC y anula el convenio colectivo por ilegal. Tienen en la carpeta 1 en la parte de sentencias y autos esta sentencia. Desde entonces, CIC ha participado en todos los convenios que se han negociado, pero no pudimos estar en las tres negociaciones del convenio colectivo de cajas de ahorros en las que las pérdidas de derechos de los trabajadores se hicieron patentes. Mientras se nos impedía ilegalmente estar en la negociación colectiva, había sindicalistas de Comisiones Obreras y de UGT utilizando las famosas tarjetas black y negociando el convenio colectivo. Algunos de estos sindicalistas están en las actas de la comisión negociadora. Estos sindicalistas se gastaron 1,4 millones de euros con las famosas tarjetas black y, según consta en la instrucción de la pieza separada del caso Bankia, denominada tarjetas black, y en lo declarado durante el juicio oral, financiando ilegalmente al sindicato.

España tiene firmado desde el día 20 de abril de 1977 el Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva del año 1949, el número 98, con la Organización Mundial del Trabajo. Las tarjetas black han vulnerado flagrantemente el artículo 2 de este convenio, señorías. Espero que el partido del Gobierno, que es el PP, tome buena nota de este asunto. Nosotros desde la CIC vamos a emprender acciones legales, pero les corresponde a los firmantes de este acuerdo, de esos tratados, y más con la Organización Mundial del Trabajo, poder reconducir estas situaciones. También se ha vulnerado el artículo 13 de la Ley Orgánica de Libertad Sindical que también prohíbe taxativamente este tipo de actos de injerencia tendentes a controlar y lesionar los derechos de los trabajadores.”

Los derechos de los trabajadores perdidos en las negociaciones que participaron estos sindicalistas no se han recuperado y lo que es peor, difícilmente se recuperarán. Las TARJETAS BLACK, marcaron un antes y un después en la corrupción sindical en nuestro sector, protagonizada por CCOO y UGT.

CIC demuestra con hechos la defensa de los intereses de los trabajadores, si compartes nuestros valores, únete a nosotros, tienes un hueco en nuestras filas.

ASCA ASIPA ASPROMONTE APECASYC
SEC SECAR FORO SATE
SICAMSTC UOB UEA