El pasado viernes tuvo lugar otra Comisión negociadora del Convenio Colectivo, donde la patronal CECA solicitó a la representación social una valoración de su propuesta. Desde CIC hacemos un llamamiento para que recapaciten sobre el desequilibrio de las propuestas tan agresivas económicamente para los trabajadores del sector.

CIC solicitó que entreguen un informe, donde se refleje con detalle el “ahorro”, cuantificado económicamente en euros, que supone para el conjunto de las entidades CECA esas propuestas que tan insistentemente están manteniendo. Tampoco han dejado claro dónde se van a invertir esos supuestos “ahorros de costes” o qué se pretende hacer con ellos.

¿Irán a retribuir a los accionistas, o a pagar salarios de alta dirección y administradores?

Nos referimos a esos salarios de millón de euros al año, que se están pagando en el sector, tal y como la prensa económica recoge.

El Convenio no es la herramienta para resolver los problemas que puedan surgir en las Entidades. Existen mecanismos legales suficientes, que dotan a las mismas, de la flexibilidad suficiente para resolver individualmente los problemas que cualquier Entidad concreta pueda tener. De la situación en la que se fundamenta la patronal CECA para recortarnos derecho tras derecho, ¿quién tiene la culpa?

LOS TRABAJADORES NO TENEMOS LA CULPA

Esta situación es el resultado de la aplicación de malas políticas directivas, gestionadas por personas a las que no les afecta el Convenio Colectivo, con retribuciones millonarias, que pasan la factura de sus errores a los trabajadores.

Mañana será la última reunión de la comisión negociadora del convenio colectivo, esperemos que NO SE FIRME OTRO CONVENIO CON RECORTES, porque CIC no lo hará.