CIC

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La CIC imputa en el caso Bankia al anterior exgobernador y parte de la cúpula del Banco de España.

El día de ayer, fue un día histórico en la lucha sindical en nuestro sector y tal vez en nuestro país, gracias al recurso que interpusimos al auto del Juez Andreu, finalmente han sido imputados los principales responsables del Banco de España, era nuestra cuarta solicitud. Con ello hemos finalizado nuestras solicitudes de imputación, que estaban sostenidas por los tres actores del desastre financiero producido en Bankia, el equipo directivo, la auditora Deloitte (a la cual terminó el juez imputándola a nuestra tercera solicitud) y finalmente parte de la jefatura del Banco de España y la CNMV que tuvo responsabilidad directa en la autorización de la salida a Bolsa de Bankia.

La búsqueda de la verdad y de las responsabilidades por todo lo ocurrido, en especial por los 47.000 puestos de trabajo perdidos en el sector y los más de 10.000 perdidos en Bankia, junto con el grave deterioro de las condiciones de trabajo a las que nos enfrentamos a diario los trabajadores en el sector, son las motivaciones que nos han hecho llegar tan lejos.

Este triunfo no hubiese sido posible sin esa parte de trabajadores que nos apoya incondicionalmente, a través de su afiliación o colaborando activamente con nosotros. Es necesario que en esta recta final, sintamos vuestro apoyo.

Recordad que la corrupción y la politización de determinadas instituciones destruyen puestos de trabajo, lo hemos visto muy de cerca en nuestro sector, os lo anticipamos en nuestro último comunicado sobre el juicio las tarjetas black en el que también ejercemos de acusación.

Colabora con nuestra campaña de micromecenazgo en el crowdfounding que mantenemos abierto : https://www.e-cic.es/donaciones-a-cic.html

III REUNIÓN DE LA NEGOCIACIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL HORARIO: SIN AVANCES Y CON POSTURAS TREMENDAMENTE EQUIDISTANTES.

Ayer, desde la Confederación Intersindical de Crédito, indicamos a la Patronal CECA que el sistema de control horario es una obligación de las empresas, que dicha obligación les viene impuesta por la Ley, por dos sentencias de la Audiencia Nacional y por la instrucción emitida por la Dirección General de Trabajo a la Inspección de Trabajo. La presión en estos momentos está en el lado empresarial y reprochamos desde CIC que la propuesta entregada por la patronal a la parte social, es una mera declaración de intenciones, con inconcreciones de todo tipo, opinión que compartieron otros sindicatos presentes en la mesa.

Desde CIC dejamos claro que no entregaremos una contrapropuesta hasta que no haya un documento mínimamente serio encima de la mesa con el que poder negociar. Lo que interpretamos del documento entregado por parte de la patronal, es que elude la responsabilidad del registro del control horario para endosársela al propio trabajador, cuestión que no aceptamos, ni aceptaremos de ninguna de las maneras.

Concluimos diciendo que las posturas entre la Patronal CECA y la totalidad de los sindicatos presentes en la mesa de negociación están muy alejadas. No percibimos por parte de CIC un pequeño atisbo de acercamiento. Ambas partes (Patronal y Sindicatos) nos hemos emplazado a reflexionar sobre los posicionamientos en los que nos encontramos, porque por el momento es muy difícil el poder llegar a un acuerdo (la patronal utilizó la expresión imposible).

                                                           

Próxima reunión el 22 de febrero a las 11,00 horas.

Convocatoria Secretariado de CIC

Se convoca Reunión del Secretariado de CIC para el próximo martes día 7 de febrero de 2017, en Madrid, en el Centro de Negocios UNICENTRO, Paseo de la Habana, 9‐11 (a poca distancia del metro de “Nuevos Ministerios”) , a las 12:00 horas...

II REUNIÓN NEGOCIACIÓN ACUERDO COLECTIVO SECTORIAL SOBRE REGISTRO DE JORNADA.

15 de marzo de 2017 supuestamente este es el día tope que se marcó la patronal CECA en la pasada reunión de la mesa de negociación para llegar a un acuerdo con los sindicatos sobre el tan espinoso tema del Registro de Jornada. En la misma reunión, la patronal, también se comprometió a entregar una propuesta por escrito en la siguiente reunión del día 25.

PERDIDA DE PODER ADQUISITIVO DE NUESTROS SALARIOS.

El IPC real de 2016, publicado el pasado 13 de enero fue del 1,6% quedando así definitivamente la inflación del ejercicio 2016. Durante el ejercicio 2016, la revisión salarial fue el 0%. Los sindicatos firmantes del Convenio Colectivo 2015-2018: CCOO, CSICA y UGT, sucumbieron aceptando el impago de la parte variable del plus de convenio en el ejercicio 2016.

Constitución de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo.

En el día de ayer, quedó constituida la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo, con el fin de intentar llegar a un acuerdo colectivo en una materia en concreto, la regulación del registro de jornada a que se refiere el artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores.

Habíamos sido convocados por la nueva patronal de Ahorro, CECA una vez disuelta la anterior ACARL, para tratar esta materia. Las partes integrantes de la Comisión Negociadora, nos reconocimos la misma representatividad que nos habíamos reconocido en la negociación del Convenio Colectivo vigente.

La nueva patronal CECA se comprometió a entregarnos en la próxima reunión, que se celebrará el próximo 25 de enero, un documento con sus pretensiones. Desde CIC trasladamos que vemos positivo el llegar a un acuerdo a través de la negociación, siempre y cuando este acuerdo se encuentre dentro del marco legislativo y en la línea del pronunciamiento que la jurisprudencia está resolviendo en la coyuntura actual. 

También se acordó el suspender de momento todas las negociaciones a nivel de empresa, mientras se esté negociando a nivel sectorial, relativas a este tema.

XXIII Convenio Colectivo Cajas de Ahorro 2015-2018 stars

Convenio no firmado por CIC, ACARL y los sindicatos firmantes se negaron a firmar una clausula de garantía de empleo de eficacia jurídica y crearon un nuevo nivel fomentando y aumentando la precariedad laboral en los compañeros más jovenes.

CAMPAÑA DE CAPTACIÓN DE FONDOS: REGENERAR EL SISTEMA FINANCIERO ES POSIBLE stars

Hoy lunes 16 de enero comenzamos una campaña de recaudación colectiva con el fin de iniciar nuevas querellas por la gestión delictiva y financieramente desastrosa para nuestro país que se llevó a cabo en las Cajas de Ahorro. Y para reclamar, a través de las diferentes instituciones del estado, LA REGENERACIÓN DEL  BANCO DE ESPAÑA, cuya jefatura es la principal responsable de la situación que atravesamos tanto los empleados del sector financiero como de las consecuencias que han padecido y siguen padeciendo los ciudadanos.

 

Puedes colaborar a través de C/C abierta al efecto en Unicaja:

 

 

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Durante los últimos años se han producido 47.050 despidos en nuestro sector, como consecuencia del nefasto comportamiento de la cúpula directiva de numerosas Cajas de Ahorros, de ciertos auditores y del Banco de España y la CNMV. Muchos de nuestros compañeros, sobre todo los que mantenían contratos de relevo o temporales, perdieron sus puestos de trabajo en unas condiciones inadmisibles, y los que seguimos trabajando vemos cómo nuestras condiciones laborales se vienen deteriorando de una manera lamentable. Mientras, el Banco de España, que disponía de los medios humanos y las herramientas legales para poder haber minimizado los efectos de la crisis que estamos soportando, se dedicaba a “contemplar” los montones de escombros en que se iban convirtiendo nuestras Entidades, antaño un ejemplo de buena gestión y de servicio al ciudadano a través de su actividad financiera y de la Obra Social.

 

Por el contrario, durante todo este desastre, sabemos que la carrera profesional de la mayor parte de la jefatura del Banco de España involucrada no sólo no ha sido penalizada, sino ampliamente recompensada, a través de sucesivos ascensos hasta los más altos niveles de esta anteriormente prestigiosa institución o premiada con jubilaciones y prejubilaciones millonarias, como pago por la ruinosa gestión realizada de la crisis, tanto para el Estado y el conjunto de los ciudadanos, como para nosotros, los empleados del sector.

 

Esta jefatura, que en su mayoría es la misma que actualmente sigue dirigiendo y dictaminando cuál es el rumbo que nuestro sistema financiero debe tomar, no puede continuar al mando, puesto que ha demostrado su incapacidad manifiesta a la hora de haber prevenido, gestionado y resuelto la crisis que atravesamos. A pesar de que a través del cuerpo de Inspectores de Entidades de Crédito tanto la cúpula de este organismo como el propio Ministro de Economía fueron avisados repetidamente, y con tiempo más que suficiente, de lo que estaba por venir a partir de 2007 si no se adoptaban medidas correctoras. Ahora sabemos que incluso durante la propia crisis siguieron alertando de lo erróneo de las decisiones que se estaban adoptando y del coste que supondría en términos de recursos públicos y de puestos de trabajo para nuestro país.

 

Por todo ello, contamos con vuestra colaboración para contribuir a regenerar nuestro sistema financiero. En CIC estamos convencidos de que un correcto funcionamiento de las instituciones del estado, en particular Banco de España y CNMV, es la mejor garantía para mantener nuestros puestos de trabajo, y para los ciudadanos, la mejor protección de sus intereses.

ASCA ASIPA ASPROMONTE APECASYC
SEC SECAR FORO SATE
SICAMSTC UOB UEA