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Mayo 2020

CONVENIO COLECTIVO: LA PATRONAL QUIERE EMPLEADOS KLEENEX, DE USAR Y TIRAR.

La Patronal CECA nos trasladó en el día de ayer la totalidad de las propuestas con las que pretende “recuperar” beneficios con el bolsillo de los empleados.  

Una de sus propuestas indica, “pérdida del nivel cuando se deje de desempeñar el cargo por el que se consolidó, con vuelta al nivel inmediatamente anterior, salvo que el correspondiente al nuevo cargo sea superior”.  

Esto le confiere el carácter de desechable al empleado “modelo” con el pretenden afrontar los próximos años.

 ¡¡¡Va a ser que NO!!! CIC no aceptará ni esta, ni ninguna de las tropelías de carácter estructural que la patronal CECA quiere imponer. 

La patronal pretende justificar estos recortes con los tipos de interés negativos que hay en el mercado, sin considerar que llevan subiendo de forma constante desde el año pasado, y se olvida de las medidas que está tomando el BCE, que se traduce en una inyección en la cuenta de resultados de las entidades. 

Por lo tanto, la justificación de la patronal CECA para demoler el convenio no tiene ningún sentido. 

CIC traslado esta información a la Comisión Negociadora y se reafirmó en la plataforma de mejoras para el nuevo Convenio, presentada el pasado mes de septiembre de 2019. 

Por otro lado, CCOO presentó una propuesta a la que se habían unido FINE y UGT, compartiendo propuestas muy similares a las que mantenemos en nuestra plataforma. También aportó una nueva propuesta CIG.

Próximo martes nueva Comisión negociadora. Seguiremos informando 

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CONVENIO COLECTIVO: LA PATRONAL SE NIEGA A AMPLIAR EL PLAZO DE NEGOCIACIÓN (ULTRACTIVIDAD).

De nuevo hemos mantenido una reunión de la comisión negociadora del convenio colectivo en la que la Patronal CECA, a través de su asesor, abogado del despacho de Sagardoy, nos ha trasladado una nueva propuesta en materia de retribuciones y tiempo de trabajo. En síntesis, lo que realmente pretende dicha propuesta, es que los trabajadores/as del sector cobren menos y trabajen más.

Desde CIC hemos reincidido en la conveniencia de ampliar el plazo de ultractividad hasta el próximo 31 de diciembre, puesto que las posturas se encuentran muy lejos para llegar a un acuerdo.

El resto de los sindicatos mantienen en sus plataformas reivindicaciones muy similares a las de CIC, en las distintas materias del convenio colectivo y la patronal CECA, se niega a admitirlas o tan siquiera hablar de ellas.

Desde CIC también hemos solicitado la inclusión en el convenio colectivo la regulación del teletrabajo (regulación, evaluación de los puestos de trabajo, la desconexión digital y los medios para los trabajadores/as: ordenadores, conexión, portátiles, teléfonos móviles, etc.)

El abogado contratado por la patronal CECA, nos ha planteado hoy lo siguiente:

  • Eliminar los trienios (el concepto de antigüedad).
  • Suspender el plus convenio dos años y luego convertirlo en zanahoriable.
  • Eliminar la ayuda de formación para los hijos.
  • Dos años más de congelación salarial.
  • Eliminar el plus de residencia.
  • Suprimir el plus de ventanilla y el quebranto de moneda.
  • Horas extraordinarias al mismo precio que las ordinarias.
  • Jornada laboral de mañana y tarde de lunes a jueves, exceptuando julio y agosto.

¿Es así como se paga el ser un servicio esencial para la sociedad? ¿Es así como se paga el haberlo dado todo en los momentos más difíciles de ésta y la anterior crisis?

Desde la Patronal CECA prefieren pagar a un abogado que les garantice el recorte de nuestros salarios, también prefieren pagar dividendos antes que actualizar nuestros salarios.

La Patronal CECA lleva muchos años equivocándose en sus planteamientos (por decirlo de alguna forma suave). Nuestro futuro dependerá de nosotros mismos, y tenemos la obligación de defenderlo.

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CONVENIO COLECTIVO: UN AÑO Y MEDIO SIN AVANCES.

No es ninguna sorpresa, aunque sí sorprende, que nos encontremos a un mes y medio de que finalice el plazo de ultractividad (periodo de negociación en el que continúa vigente el convenio) y no haya ningún avance en materia de convenio colectivo. La Patronal CECA se ha echado al monte, queriendo demoler los pocos derechos que todavía nos quedan.

Durante este año y medio desde CIC hemos trabajado para que los trabajadores del sector dispusiésemos de un convenio colectivo ilusionante y motivador, manteniendo las garantías y los derechos que tantos años nos han costado conseguir. La Patronal CECA en cambio trata de imponer su propio convenio, enfocado a obtener resultados del bolsillo de los trabajadores.

La coyuntura actual, sumida en el Estado de Alarma decretado por el Gobierno de España, supone un impasse en la negociación que se superará una vez concluida la desescalada y el Gobierno ponga fin a esta excepcional situación.

El pasado 14 de abril solicitamos desde CIC, a la Patronal CECA, que ampliase el plazo de ultractividad hasta el 31 de Diciembre, al no poder habernos reunido debido al confinamiento y estar muy cercana la fecha de finalización de la ultractividad. FINE, UGT, y CIG también lo han solicitado sumando un 63,29% de la mesa. CCOO no lo ha hecho, por la información que disponemos. Pero es evidente que tampoco es necesario si la Patronal CECA está por la labor, o ¿hay algo más?

Vamos a seguir trabajando, nuestra apuesta por recuperar los valores y la dignidad en el sector es firme. La precariedad que se ha instalado en nuestro sector, lo ha hecho a través de los distintos convenios colectivos, firmados por sindicatos condescendientes que sucumbieron a las pretensiones de la Patronal.

Mañana tendremos una nueva reunión de la comisión negociadora del convenio colectivo, escucharemos con atención qué tiene que decir la Patronal CECA, de momento nosotros continuaremos firmes con nuestras propuestas.

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EXIGIMOS LA RECTIFICACIÓN DEL PRESIDENTE DEL GOBIERNO D. PEDRO SÁNCHEZ POR SUS DECLARACIONES SOBRE LOS PRESTAMOS ICO.

Es inusual que CIC se lance a hacer declaraciones en el ámbito político, pero las circunstancias nos obligan a defender a los compañeros,  a todos los compañeros del sector.

Nuestra sociedad, desde el pasado 14 de marzo, está bajo el estado de alarma decretado por el Gobierno de España a causa de la pandemia que nos asola, el  covid-19. Nuestro sector, el sector financiero, fue decretado servicio esencial y desde el minuto uno hemos estado en primera línea sin los equipos de protección necesarios. Nunca nos habíamos enfrentado a algo similar. Estamos siendo testigos de cómo nos sumergimos en una segunda crisis sin haber superado la primera y el abismo, de momento, parece insondable. El gobierno adoptó a través del RD 8/2020 del pasado 17 de marzo y Consejo de Ministros de 24 de marzo unas medidas de urgencia extraordinarias para dotar de liquidez a empresas y autónomos.

Todos los compañeros trabajaron mañana, tarde, noche y los días festivos de la Semana Santa, para que esa primera inyección de liquidez fuese posible y los trabajadores pudiesen cobrar sus nóminas el mes de abril. El ICO en cambio se dedicó a modificar los anexos de los expedientes, hecho que provocó numerosos retrasos en la formalización de algunos de los mismos.

El pasado 28 de Abril D. Pedro Sánchez, Presidente del Gobierno, en rueda de prensa trasladó a la sociedad española “lo que les pedimos a los bancos, y al sector financiero en concreto, es que trabaje por que lleguen cuanto antes esas líneas de garantías y la liquidez a aquellos para quienes fueron concebidas, que fueron trabajadores autónomos y también pymes”. No se puede trasladar la ineficacia de una administración, superada por las circunstancias, a un sector de trabajadores que se está dejando la piel, sin los equipos de protección necesarios, para que trabajadores, empresas, autónomos y jubilados tengan liquidez en todo momento, minimizando, de la mejor manera posible, el impacto que esta crisis está provocando en la sociedad.

No se puede acusar a un sector de que no ha trabajado lo suficiente, cuando en realidad lo ha dado todo para que empresas y autónomos tuviesen sus solicitudes cumplimentadas a tiempo. Tampoco se puede exigir a un sector que trabaje más, cuando en realidad se están realizando millones de horas extraordinarias, que como siempre, no se cobran. En nuestro sector conseguimos los objetivos trabajando, ese es nuestro gran secreto, no utilizamos la propaganda, el engaño y las ideas negativas, tal y como lo hacen en el ámbito político y a lo que nos tienen acostumbrados a la sociedad española.

Nos queda mucho trabajo por delante, va a ser la única forma de salir con éxito de esta crisis, algo a lo que en nuestro sector estamos acostumbrados. Conseguiremos los objetivos que nos propongan, ya se sabe nuestro gran secreto, trabajar. Echamos de menos que las patronales no hayan salido a defender la profesionalidad de los trabajadores de nuestro sector, tampoco están haciendo mucho por recuperar la imagen que nunca debimos perder. Sr. Sánchez, rectifique, el malestar que han provocado sus palabras en nuestro sector, no ayuda en nada a la moral que todos necesitamos para salir de esta situación adelante. Nosotros tenemos y tendremos el reconocimiento de quien nos necesita, nuestros clientes: empresas, autónomos, trabajadores, familias y jubilados, ¿y usted?

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