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Elementos filtrados por fecha: Julio 2019

V REUNIÓN CONVENIO COLECTIVO: SE ESTA PERDIDO UNA OPORTUNIDAD ÚNICA.

Como ya se anticipó en la IV reunión, el tripartito sindical, tomando como base la propuesta de la Patronal CECA, presentó ayer una propuesta conjunta, de momento.

Desde CIC, defendimos la propuesta en materia de control horario que presentamos en la anterior reunión, exigiendo, y así consta en acta, que la Patronal CECA se pronunciase al respecto, obteniendo como respuesta desde la Patronal que ya tiene una mayoría suficiente para poder alcanzar un acuerdo y que no nos contestaba para no poner en peligro las propuestas de esa mayoría.

Sin entrar en consideraciones estratégicas de negociación, prácticamente están todas las propuestas que el tripartito presentó ayer a la Patronal CECA en la propuesta que en materia de control horario CIC entregó en la anterior reunión, salvo las que CIC mantuvo en su propuesta al reafirmarse ayer en la misma y que son de las que más interesan a los trabajadores en esta materia.

El desfase horario entre la jornada de trabajo anual (1680 horas) que actualmente recoge el convenio y el horario de trabajo de las Entidades, así como que se contabilice como tiempo de trabajo la pausa, como mínimo de 15 minutos, que reconoce el Estatuto de Trabajadores en las jornadas de trabajo cuya duración exceda de 6 horas.

Aunque vamos a seguir intentándolo, la mayoría (dócil) hace inviable que a través de la negociación colectiva se puedan corregir estas ineficiencias que afectan gravosamente a los trabajadores, puesto que un trabajador/-ra, tendrá que realizar alrededor de 100 horas fuera del horario de trabajo establecido, sin remunerar, para poder cobrar la primera hora extraordinaria, así lo establece una sentencia de la AN, que precisamente afecta a nuestro sector.

Ante esta injusticia que perjudica al conjunto de los trabajadores del sector, existen otras alternativas, que también permiten restablecer los derechos de los trabajadores. Lo hemos comprobado con la recuperación de la parte no pagada del plus convenio del ejercicio 2016.  No vamos a renunciar a estos derechos tan fácilmente como lo ha hecho el tripartito, que les ha bastado tan solo el transcurso de una reunión para olvidarse de ellos.

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